Interim Projectondersteuning: uw partner in flexibele oplossingen

Of het nu gaat om een intern of extern product- / projectontwikkelingstraject, bij Interim Projectondersteuning vinden we altijd de juiste interim professional voor uw behoeften. Of u nu op zoek bent naar vervanging, hulp bij een specifiek deel van het traject, of zelfs volledige uitbesteding van het ontwerptraject, wij staan voor u klaar. Zelfs als u nog niet de juiste collega heeft gevonden maar het project wel moet worden opgestart, zijn wij er om u te helpen.

Dankzij onze uitgebreide ervaring in de technische branche beschikken wij over een netwerk van bekwame interim professionals. Of u nu op zoek bent naar specifieke expertise of meer ervaring op uw afdeling(en), bij ons bent u aan het juiste adres.

Na een grondige inventarisatie van de uitdagingen binnen uw organisatie of project stellen wij binnen de gestelde tijd een geschikte interim professional aan u voor.

Wilt u meer informatie over onze Interim Projectondersteuning? Wij hanteren een bruto all-in uurtarief met een opzegtermijn van een maand. Neem gerust contact met ons op voor meer details.

De Raathuys nodigt u van harte uit voor een gesprek, waarin we samen kunnen bepalen welke optie en welk recruitmentproces het beste aansluiten bij de behoeften van uw organisatie.

De Raat(In)huys: uw partner voor flexibele Inhuys-ondersteuning

Op zoek naar ondersteuning Inhuys? Bij De Raat(In)huys bieden we een oplossing voor organisaties met meer dan twee openstaande vacatures. Onze recruiter van De Raathuys staat klaar om tijdelijk ondersteuning te bieden. Vanaf slechts 8 uur per week gaat onze recruiter/headhunter aan de slag met het werven voor de openstaande posities. We bieden twee opties aan:

Optie 1: Een uurtarief, zonder extra fee bij plaatsing.

Optie 2: Een vast maandtarief met een vaste fee per plaatsing.

Wat zijn de voordelen voor jou?

- Een recruiter op locatie, die het bedrijf beter leert kennen en daardoor potentiële kandidaten nog beter kan interesseren voor de vacatures.

- Kortere communicatielijnen, wat het wervingsproces versnelt.

- Aanzienlijke kostenbesparing in vergelijking met andere recruitmentoplossingen (Werving & Selectie, uitzendwerk, detachering).

- Onze recruiters zijn ervaren in werving op alle niveaus, zowel voor kantoor- als uitvoerende functies.

- Naast werving kan de recruiter ook andere projecten oppakken ter optimalisatie van het recruitmentproces, zoals het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, het verbeteren van de werkenbij-website en het uitvoeren van wervingscampagnes.

Hoe verloopt deze samenwerking?

Optie 1: De recruiter gaat aan de slag op basis van een all-in uurtarief, afhankelijk van het gewenste ervaringsniveau. Er wordt geen extra fee gerekend bij plaatsing. De recruiter kan al ingezet worden vanaf 8 uur per week en de uren kunnen flexibel worden opgeschaald. De opdracht is maandelijks opzegbaar.

Optie 2: De recruiter gaat aan de slag op basis van een vast maandtarief, met daarbovenop een vast bedrag per succesvolle bemiddeling. Ook hier geldt dat de opdracht maandelijks opzegbaar is.

De Raathuys nodigt u van harte uit voor een gesprek, waarin we samen kunnen bepalen welke optie en welk recruitmentproces het beste aansluiten bij de behoeften van uw organisatie.

Werving en Selectie: uw weg naar een vaste invulling

Op zoek naar vaste invulling voor uw vacature(s)? Met mijn uitgebreide ervaring als technisch professional en deskundigheid in het werven en selecteren van geschikte kandidaten, biedt De Raathuys de perfecte oplossing voor uw rekruteringsbehoeften. Dankzij onze gespecialiseerde teams en persoonlijke aanpak zijn wij uw ideale recruitmentpartner.

Wanneer wij een werving & selectieopdracht voor u uitvoeren, bieden wij verschillende opties aan:

 Optie 1: Exclusief

Onze voorkeur gaat uit naar een samenwerking op exclusieve basis. Dit stelt ons in staat om al onze middelen in te zetten om de juiste kandidaten te vinden. We zetten gespecialiseerde recruiters in voor uw opdracht en ondersteunen indien nodig de werving met gerichte marketingcampagnes. Zo kunnen we de hoogste kwaliteit in onze dienstverlening garanderen, zelfs in een competitieve arbeidsmarkt. Deze aanpak biedt niet alleen voordelen voor ons, maar levert uiteindelijk ook de beste resultaten op. We kunnen exclusiviteit afspreken voor een bepaalde periode of voor onbepaalde tijd, en we nemen tevens de druk binnen uw organisatie weg.

Optie 2: Niet exclusief

Als u ervoor kiest om de vacature ook bij andere bureaus uit te zetten of zelf de mogelijkheid wilt behouden om rechtstreeks iemand aan te nemen, kunnen we een samenwerking zonder exclusiviteit aangaan. We respecteren deze keuze, maar moeten eerlijk zijn dat we dan niet al onze diensten kunnen leveren. We kunnen de opdracht wel aannemen, maar zullen de werving beperken tot een zoektocht in onze eigen database.

De Raathuys nodigt u van harte uit voor een gesprek, waarin we samen kunnen bepalen welke optie en welk recruitmentproces het beste aansluiten bij de behoeften van uw organisatie.